Nauja tendencija: „Atvirkštinis interviu“ (Reverse Interviewing) – kai kandidatas egzaminuoja vadovą
Darbo rinka jau kurį laiką priklauso darbuotojams, tačiau 2026 metais stebime dar radikalesnį jėgų balanso pasikeitimą. Tradicinis darbo pokalbis, kurio metu įmonė tardo kandidatą, užleidžia vietą partneriškam dialogui. Viena karščiausių tendencijų – atvirkštinis interviu, kai antroje pokalbio pusėje (arba net viso susitikimo metu) vaidmenys apsikeičia: kandidatas tampa klausinėtoju, o vadovas turi „apsiginti“ ir įrodyti, kad … Skaityti toliau